Modelo De Carta De despido Por Periodo De Prueba

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos informarle que, tras una evaluación exhaustiva de su desempeño durante el período de prueba, hemos tomado la decisión de dar por terminado su contrato laboral en virtud de los resultados obtenidos. A pesar de nuestros esfuerzos por brindarle el apoyo y la capacitación necesarios, consideramos que su rendimiento no cumple con las expectativas requeridas para el puesto.

Agradecemos su dedicación y esfuerzo durante este tiempo y le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos informarle que, tras una evaluación exhaustiva de su desempeño durante el período de prueba, hemos tomado la decisión de dar por terminado su contrato laboral en virtud de los resultados obtenidos. A pesar de nuestros esfuerzos por brindarle el apoyo y la capacitación necesarios, consideramos que su rendimiento no cumple con las expectativas requeridas para el puesto.

Agradecemos su dedicación y esfuerzo durante este tiempo y le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos comunicarle que hemos decidido dar por finalizado su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de adaptación al equipo y a la cultura empresarial de nuestra organización. A pesar de los esfuerzos realizados por parte de la empresa para integrarlo, hemos observado dificultades en su capacidad para trabajar de manera colaborativa y en sintonía con nuestros valores y objetivos.

Agradecemos su tiempo y dedicación durante este período, pero lamentamos que no hayamos podido lograr una adecuada armonía entre usted y nuestro equipo.

Le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente, [Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Nos dirigimos a usted para informarle que hemos tomado la decisión de poner fin a su contrato laboral durante el período de prueba debido a los recurrentes problemas de puntualidad y asistencia que hemos observado. A pesar de las advertencias y conversaciones previas para abordar esta situación, no hemos notado mejoras significativas en su compromiso de cumplir con los horarios establecidos.

La puntualidad y la asistencia son aspectos fundamentales para el buen funcionamiento de nuestro equipo y el cumplimiento de nuestras responsabilidades hacia nuestros clientes.

Agradecemos su esfuerzo y contribución hasta la fecha, pero consideramos que es necesario tomar esta decisión en aras de mantener la eficiencia y la calidad en nuestros servicios.

Atentamente, [Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos comunicarle que hemos decidido terminar su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de adaptación a las tareas y responsabilidades asociadas al puesto que ocupa en nuestra empresa. A pesar de los esfuerzos de capacitación y orientación proporcionados, hemos notado dificultades en su desempeño y una falta de progreso en la adquisición de las habilidades y conocimientos necesarios para realizar eficazmente sus funciones.

Valoramos su disposición y esfuerzo, pero consideramos que es necesario tomar esta decisión para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos de nuestro departamento.

Le agradecemos su tiempo con nosotros y le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos comunicarle que hemos tomado la decisión de dar por terminado su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de habilidades comunicativas necesarias para el puesto que ocupa en nuestra organización. A pesar de los esfuerzos realizados para brindarle orientación y apoyo, hemos observado dificultades en su capacidad para expresarse de manera clara, tanto oralmente como por escrito, lo que ha afectado negativamente la eficiencia en la comunicación interna y externa.

Agradecemos su dedicación y esfuerzo durante este tiempo y le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Nos dirigimos a usted para informarle que hemos decidido poner fin a su contrato laboral durante el período de prueba debido a su persistente incumplimiento de las metas y objetivos establecidos para su puesto. A pesar de las oportunidades brindadas para mejorar su rendimiento y alcanzar los estándares requeridos, no hemos visto progresos significativos en su desempeño, lo cual afecta directamente la productividad y los resultados del equipo.

Agradecemos su esfuerzo y dedicación, pero consideramos que es necesario tomar esta decisión para mantener la eficiencia y el cumplimiento de nuestras metas corporativas.

Le deseamos éxito en su carrera profesional.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos informarle que, tras una exhaustiva evaluación de su desempeño durante el período de prueba, hemos decidido dar por terminado su contrato laboral. Durante este tiempo, hemos brindado oportunidades de retroalimentación, capacitación y apoyo con el objetivo de ayudarlo a mejorar su rendimiento. Sin embargo, a pesar de nuestros esfuerzos, no hemos visto una evolución significativa en su desempeño y consideramos que no cumple con los estándares requeridos para el puesto.

Reconocemos su dedicación y esfuerzo, pero creemos que es lo mejor tanto para usted como para nuestra empresa seguir caminos separados. Valoramos su tiempo con nosotros y le deseamos éxito en su búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos informarle que, tras una exhaustiva evaluación de su desempeño durante el período de prueba, hemos decidido dar por terminado su contrato laboral. Durante este tiempo, hemos brindado oportunidades de retroalimentación, capacitación y apoyo con el objetivo de ayudarlo a mejorar su rendimiento. Sin embargo, a pesar de nuestros esfuerzos, no hemos visto una evolución significativa en su desempeño y consideramos que no cumple con los estándares requeridos para el puesto.

Reconocemos su dedicación y esfuerzo, pero creemos que es lo mejor tanto para usted como para nuestra empresa seguir caminos separados. Valoramos su tiempo con nosotros y le deseamos éxito en su búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Nos dirigimos a usted para comunicarle nuestra decisión de poner fin a su contrato laboral durante el período de prueba debido a su persistente incumplimiento de las políticas de seguridad establecidas en nuestra empresa. La seguridad es una prioridad fundamental en nuestro entorno laboral, y a pesar de las múltiples advertencias y oportunidades para corregir su comportamiento, hemos observado una falta de compromiso en seguir las normas y procedimientos de seguridad, lo cual pone en riesgo la integridad de nuestros empleados y las operaciones diarias.

Apreciamos su tiempo y esfuerzo, pero creemos que es necesario tomar esta medida para garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las regulaciones vigentes.

Le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos comunicarle que hemos decidido dar por finalizado su contrato laboral durante el período de prueba debido a una falta de ética profesional observada en su desempeño. Durante este período, hemos notado acciones que no cumplen con los estándares éticos y valores fundamentales que promovemos en nuestra empresa. Estas acciones incluyen [proporcionar ejemplos específicos de comportamientos no éticos].

Valoramos la importancia de la integridad y la conducta ética en nuestra organización y consideramos que es necesario tomar esta decisión para salvaguardar nuestra reputación y mantener una cultura de honestidad y transparencia.

Agradecemos su tiempo con nosotros y le deseamos éxito en su futuro profesional.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos comunicarle que hemos decidido dar por terminado su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de adaptación al entorno laboral y a la dinámica de nuestro equipo. A pesar de nuestros esfuerzos para brindarle orientación y apoyo, hemos notado dificultades en su capacidad para trabajar en colaboración con sus compañeros y para integrarse plenamente en nuestro equipo.

Valoramos la importancia de un ambiente laboral armonioso y colaborativo, y consideramos que su falta de adaptación afecta negativamente el bienestar general del equipo y la productividad.

Agradecemos su tiempo y esfuerzo, pero creemos que es lo mejor tanto para usted como para nuestra empresa seguir caminos separados. Le deseamos éxito en su búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Lamentamos informarle que hemos decidido dar por finalizado su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de capacidad para adquirir y aplicar la capacitación necesaria para desempeñar eficazmente las responsabilidades asociadas al puesto. A pesar de los esfuerzos realizados por la empresa para brindarle el apoyo necesario, hemos notado una brecha significativa entre las habilidades requeridas y las que ha demostrado durante este período.

Valoramos su dedicación y esfuerzo, pero consideramos que es necesario tomar esta decisión para garantizar el cumplimiento de nuestras metas y la calidad de nuestro trabajo.

Le deseamos éxito en sus futuros proyectos.

Atentamente,
[Nombre del empleador]

[Fecha]

Estimado [Nombre del empleado],

Nos dirigimos a usted para comunicarle que hemos decidido poner fin a su contrato laboral durante el período de prueba debido a su falta de adaptabilidad al cambio en nuestro entorno empresarial. A pesar de los esfuerzos realizados para brindarle un contexto de aprendizaje y desarrollo continuo, hemos observado dificultades en su capacidad para ajustarse a nuevas situaciones, tareas y procesos.

La adaptabilidad es una competencia fundamental en nuestra organización, y lamentablemente, su falta de flexibilidad ha afectado su desempeño y ha generado demoras en la implementación de cambios necesarios.

Agradecemos su tiempo y esfuerzo, pero creemos que es lo mejor tanto para usted como para nuestra empresa seguir caminos separados. Le deseamos éxito en su búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

Atentamente,
[Nombre del empleador]